RLS

OBIETTIVI
Il corso di formazione, della durata di 32 ore (di cui 12 ore inerenti i rischi specifici aziendali), è rivolto ai dipendenti che vengono designati o eletti a svolgere il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

In attesa delle indicazioni sulla modalità, la durata, i contenuti specifici della formazione del RLS, che dovranno essere definite in sede di contrattazione collettiva*, i contenuti minimi del corso sono quelli definiti dall’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08, noto come Testo Unico sicurezza.

*Si ricorda che il corso di formazione iniziale può avere durata minima di 36 ore contro le 32, e la durata di aggiornamento da 8 ore annue indipendentemente dalle dimensioni aziendali, se specificato diversamente dal CCNL applicato. A titolo di esempio, le imprese che applicano il CCNL Unionmeccanica Piccola e Media Industria ai sensi dell'art. 10-Formazione RLS e RLST devono effettuare un corso di formazione iniziale della durata di 36 ore e un corso di aggiornamento della durata di 8 indipendentemente dalla dimensione aziendale.

DESTINATARI
Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).

PREREQUISITI
Comprensione della lingua italiana scritta e parlata

DURATA
32 ore

CONTENUTI DEL CORSO

Modulo 1

• Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs. 81/08 Testo unico e Correttivo.
• LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA
• Accordo Stato Regioni Formazione Lav. – Prep. – Dir. del 2011
• Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.- Rspp, del 2011
• Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012
• Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP
• D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013(G.U. n.65 del 18/3/13)
• Decreto del fare 2013(G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro

Modulo 2

• I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
• Il ruolo del dirigente
• Il ruolo del preposto e l’azione di controllo
• Le funzioni del medico competente
• Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs. 81/08)
• Formazione antincendio ed emergenze
• D.P.R. 151/11- DM 10/03/98 La prevenzione incendi nelle attività di lavoro
• Il nuovo decreto Antincendio del 02 set 21 in vigore dal 04 ott 22

Modulo 3

• La valutazione e le tipologie dei rischi
• Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici
• Definizione dei fattori di rischio
• I modelli organizzativi del testo unico
• Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri)
• Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 Del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”

Modulo 4

• La segnaletica di sicurezza e i Dpi
• I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro
• Sgsl Uni Inail
• Gli organi di vigilanza e di controllo

Modulo 5

• Principi generali rischio
• Stress lavoro correlato
• Mobbing
• Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01
• L’ergonomia nei luoghi di lavoro

Modulo 6

• Rischi specifici in azienda: rilevarli, valutarli, ridurli alla luce degli argomenti trattati in precedenza. Esempi pratici, casi reali e simulazioni

Modulo 7

• Rischi specifici in azienda: rilevarli, valutarli, ridurli alla luce degli argomenti trattati in precedenza. Esempi pratici, casi reali e simulazioni

Modulo 8

• Rischi specifici in azienda: rilevarli, valutarli, ridurli alla luce degli argomenti trattati in precedenza. Esempi pratici, casi reali e simulazioni

Test finale

• Svolgimento di una prova di verifica consistente in un questionario a risposta multipla
• Questionario di Gradimento

MODALITA’ DI FREQUENZA
23, 28, 30 novembre, 5, 7, 12, 14, 19 dicembre 2023 - PRESENZA (API Servizi srl - sede di Baveno)

Orario: 9.00-13.00

oppure

23, 28, 30 novembre, 5, 7, 12, 14, 19 dicembre 2023- AULA VIRTUALE -Posti limitati (modalità sincrona con interazione docente/discente tramite collegamento google meet, il discente dovrà essere dotato di un PC oppure uno smartphone/tablet - collegati ad una connessione internet attiva)

Orario: 9.00-13.00

REQUISITI DOCENTI
Tutti i formatori hanno i requisiti richiesti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.

VALIDITA'
L'attestato ha validità annuale a partire dalla data di rilascio dell'attestato del corso.
Ogni anno dovrà essere svolta una sessione formativa di aggiornamento con durata minima di 4 o 8 ore.

ATTESTATO
L'attestato verrà inviato in formato PDF a mezzo e-mail all'indirizzo del Referente aziendale indicato sul modulo di adesione.

MODALITA' DI ISCRIZIONE
Il modulo di adesione compilato dovrà essere inviato a formazione@apimpresa.it almeno 10 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso. In caso di un numero di partecipanti maggiore a 4, si prega di inviare i nominativi in un file allegato riportante, per ogni partecipante, le informazioni richieste nel presente modulo.

L’Azienda si impegna a versare, al ricevimento della fattura, la quota di iscrizione al corso a mezzo bonifico bancario indicando come causale il “numero della fattura ricevuta” a favore di API SERVIZI SRL – Società Unipersonale - P.IVA: 01248980037 – Banca Popolare di Novara, codice IBAN IT 83 R 05034 10100 000000023314.
La quota di iscrizione comprende: partecipazione al corso con materiale didattico, test teorico ed esecuzione prova pratica ove prevista, attestato e servizi vari come previsti dai contenuti del corso.

Il corso è proposto ai seguenti costi:

Azienda aderente FAPI inserita in un piano gestito da API SERVIZI SRL  Gratuito
Azienda associata API                                                                                   € 380,00 + IVA a partecipante
Azienda non associata API                                                                            € 460,00 + IVA a partecipante
Ente non soggetto a IVA art. 14 Legge 537 del 24.12.93                            € 460,00 a partecipante

RINUNCIA O MANCATA PARTECIPAZIONE AL CORSO
L’iscrizione è vincolante se non disdetta con e-mail a formazione@apimpresa.it
In caso di rinuncia al corso, comunicata dopo i 10 giorni prima dell’inizio del corso, verrà applicata una penale pari
al 50% della quota di iscrizione al corso stesso.
In caso di rinuncia al corso, comunicata dopo i 2 giorni prima dell’inizio del corso, e/o in tutti i casi di mancata
partecipazione al corso, anche senza previa comunicazione, verrà applicata una penale pari al 100% della quota di
iscrizione al corso stesso.